Неполнота контрактов и гармонизация их исполнения с учетом риска контрагента

Виген Бабкенович Минасян

Аннотация


При составлении контракта для сторон часто невозможно учесть и указать в нем всевозможные непредвиденные обстоятельства. В частности, стороны могут быть не в состоянии описать состояния мира так подробно, чтобы посторонние люди (суды) могли позже проверить, какое состояние имело место, и поэтому контракты по своей природе являются неполными. Стороны могут в некоторой степени восполнить эту неполноту за счет предусмотрения в договоре механизма для пересмотра условий сделки, когда они получат информацию о преимуществах и издержках его исполнения. В работе (Hart O., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation. Econometrica, 1988, vol. 56, no. 4) для определенного типа контрактов была заложена логика поведения контрагентов, которая приводит к возникновению равновесных условий исполнения контракта, к которым могут привести своими действиями контрагенты по контракту, с учетом возможного противодействия противоположной стороны. В данной статье, с использованием идей работы (Hart O., Moore J., 1988), исследован оптимальный контракт с возможностью пересмотра условий начального контракта в случае взаимоотношений двух контрагентов: поставщика товара (оборудования), приобретаемого за валюту для покупателя, приобретающего товар за рубли, с учетом валютного риска поставщика и взаимного риска контрагентов.


Ключевые слова


неполные контракты; пересмотр условий; равновесные цены; валютный риск; риск контрагента; правило «добросовестной торговли»; оптимальные равновесные цены

Полный текст:

PDF

Литература


Grossman, S. An Analysis of the Principal-Agent Problem / S. Grossman, O. Hart // Econometrica. – 1983. – Vol. 51. – P. 7–45. DOI: 10.2307/1912246

Hart, O. Fondation of Incomplete Contracts / O. Hart, J. Moore // Review of Economic Studies. – 1999. – Vol. 66, no. 1. – P. 115–138. DOI: 10.1111/1467-937X.00080

Hart, O. Firms, Contracts and Financial Structure / O. Hart. – Oxford University Press, 1995. – 228 p. DOI: 10.1093/0198288816.001.0001

Holmstrom, B. Managerial Incentive Problems: A Dynamic Perspective / B. Holmstrom // Review of Economic Studies. – 1999. – Vol. 66, no. 1. – P. 166–182. DOI: 10.1111/1467-937X.00083

Гиббонс, Р. Стимулы во взаимоотношениях между фирмами (и внутри них) / Р. Гиббонс // Российский журнал менеджмента. – 2010. – Т. 8, № 2. – С. 77–106.

Минасян, В.Б. Стимулы и моральные риски во взаимоотношениях между принципалом и агентом / В.Б. Минасян // Управление финансовыми рисками. – 2015. – № 3. – С. 172–184.

Hart, O. Incomplete Contracts and Renegotiation / O. Hart, J. Moore // Econometrica. – 1988. – Vol. 56, no. 4. – P. 755–785. DOI: 10.2307/1912698

Hall, R. The Excess Sensitivity of Layoffs and Quits to Demand / R. Hall, E. Lazear // Journal of Labor Economics. – 1984. – Vol. 2. – P. 233–258. DOI: 10.1086/298032




DOI: http://dx.doi.org/10.14529/ctcr170311

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.