ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА: РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ МАШИНОСТРОЕНИЯ

Ирина Игоревна Просвирина, Анна Андреевна Галактионова, Мохаммед Жасим Аль-Д. Хайдер

Аннотация


Исследования, основанные на изучении различных аспектов эффективности труда, ее динамики, отраслевой и региональной специфики, влияющих факторов и т. п., не теряют своей актуальности. В настоящее время интерес к данной теме обусловлен не только принятыми в 2017–2019 гг. национальными программами, но и реальной потребностью предприятий в снижении затрат на производство, росте конкурентоспособности при решении задач развития российской экономики. В статье представлены результаты исследования влияния системы объективных факторов на эффективность труда предприятий машиностроения. В качестве основной гипотезы принято утверждение о том, что на эффективность труда оказывают влияние не только факторы, связанные с обновлением основных средств и повышением их технического уровня, но и факторы, связанные с человеческими, организационными и клиентскими ресурсами предприятий. Методика исследования основана на построении регрессионной модели, в которой в качестве независимых переменных представлена система факторов, влияющих на эффективность труда, в качестве зависимой переменной – показатель производительности труда, являющийся отражением внутреннего содержания эффективности труда.


Ключевые слова


эффективность труда; факторы эффективности труда; модель факторов эффективности труда.

Полный текст:

PDF

Литература


Галиуллин, Х.Я., Ермаков Г.П. Методологические проблемы оценки экономической эффективности труда // Проблемы современной экономики. – 2013. – № 4(48). – С. 159–164.

Генкин, Б.М. Основания экономической теории и методы организации эффективной работы. – М.: Норма, 2007. – 400 с.

Голованов, А.И. От производительности к эффективности труда // Вестник Томского государственного университета. – 2013. – № 376. – С. 137–141.

Гретченко, А.И. Производительность тру-

да: активизация человеческого фактора. – М.: Экономика, 1988. – 143 с.

Гарифуллина, З.А. К вопросу оценки влияния отдельных факторов на уровень производительности труда в глубоком бурении / А.Х. Габзалило-ва, Б.И. Талипов // Сборник научных трудов 43-й международной научно-технической конференции молодых ученых, аспирантов и студентов, посвященной 60-летию филиала УГНТУ в г. Октябрьском. Материалы в 2-х томах. – 2016. – С. 294–300.

Дробышевский, С.М. Инвестиционное поведение российских предприятий; С.М. Дробышевский, О.П. Изряднова, А.М. Радыгин и др. / Научные труды ИЭПП, № 65Р. – М.: ИЭПП, 2003.

Ерчак, А.И. Системный подход к оценке эффективности управления потребительским рынком // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. – 2016. – 9 (103). – https://cyberleninka.ru/journal/n/upravlenie-ekono-micheskimi-sistemami-elektronnnyy-nauchnyy-zhurnal?i=998515.

Зарова, Е.В. Региональная статистика / под ред. Е. В. Заровой, Г. И. Чудилина. – М.: Финансы и статистика, 2005.

Каплан, Р., Нортон, Д. Сбалансированная система показателей: от стратегии к действию. – М.: Олимп-бизнес, 2003. – 210 с.

Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персона-лом: методологический подход. – М.: Альфа-Пресс, 2011. – 752 с.

Салейкин, А.В. О влиянии внедрения новой техники на показатели эффективности труда // Актуальные вопросы высшего профессионального образования: Сборник научных трудов Международной научно-методической конференции. – 2017. – С. 97–101.

Федосеев, А.В., Карабанов Б.М. Битва за эффективность. – М: Альпина Паблишер, 2013. – 288 с.

Edvinsson L. Some perspectives on intangi-bles and intellectual capital 2000 // Journal of Intel-lectual Capital. – 2000. – Vol. 1, № 1. – Р. 12–16.

Kaplan, R., Norton, D. The Balanced Score-card – Measures That Drive Performance Harvard Business Review 1992, January/February.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.