Статья посвящена выявлению мотивационного профиля специалистов сферы информационных технологий. Рассмотрены особенности российского рынка IT-услуг, проблемы и специфика деятельности отрасли информационных технологий. На основе проведенного исследования по выявлению факторов, влияющих на уровень мотивации сотрудников IT-компаний, были определены доминирующие потребности и мотивы, а также основные устремления работников, реализуемые в ходе профессиональной деятельности. Рассмотрены ключевые особенности построения системы мотивации труда специалистов, включающие как формализованную оценку результатов деятельности, так и использование индивидуализированного подхода к мотивации работников.
Биография автора
Елена Вячеславовна Кучина, Южно-Уральский государственный университет
