ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО СТИМУЛИРОВАНИЮ ИННОВАЦИОННОЙ АКТИВНОСТИ ПЕРСОНАЛА

Аннотация

Успешность реализации инновационной деятельности предприятия зависит от множества факторов. Ключевым из таких факторов является высококвалифицированный персонал с высоким уровнем инновационной активности. Данная статья посвящена исследованию теоретических и практических аспектов стимулирования инновационной активности персонала промышленных предприятий. В работе представлены результаты внедрения проекта по стимулированию инновационной активности персонала на примере промышленного предприятия ООО «Комфорт». В качестве ключевого инструмента стимулирования в данном проекте используется система ключевых показателей эффективности, которая адаптирована под особенности инновационной деятельности исследуемого предприятия. По результатам анализа проектных мероприятий была проведена оценка их экономической эффективности. Полученные выводы позволяют сделать вывод о целесообразности их внедрения. Представленные в статье разработки позволят усовершенствовать политику управления инновационной активностью персонала предприятия и повысить заинтересованность персонала в инновационной деятельности. Практическая значимость работы для промышленных предприятий обусловлено тем, что целенаправленное управление инновационным поведением персонала и повышение уровня его инновационной активности обеспечивает благоприятные условия для инновационного развития в долгосрочной перспективе.