РОДИТЕЛЬСКИЙ ТРУД В ЗЕРКАЛЕ РЕГИОНАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ: ЭМПИРИЧЕСКОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАБОТНИКОВ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ
Аннотация
Исследование посвящено комплексному анализу положения работников с семейными обязанностями (далее РСО) на рынке труда Челябинской области с позиции стратегического экономического ресурса в условиях демографического кризиса России. Целью работы является эмпирическое обоснование системных барьеров, препятствующих полной интеграции РСО в экономику региона. Гипотеза исследования основана на предположении, что структурная ограниченность использования РСО определяется взаимодействием гендерных норм, организационных практик работодателей и недостаточностью институциональной поддержки и совмещения профессиональных и семейных функций.
Методология опирается на панельное лонгитюдное исследование за период 2018–2024 годов с применением методов описательной статистики, сравнительного и линейного тренд-анализов. В качестве источников используются данные Федеральной службы государственной статистики, Российского мониторинга экономического положения и территориальной статистики Челябинской области.
Основные результаты исследования выявили следующее: численность РСО в регионе составляет 580 тысяч человек (21–22 % трудовых ресурсов); занятость РСО возросла на 6 процентных пункта, при этом в структуре превалируют матери (83 %), преимущественно в браке (72,3 %); безработица РСО остается на 62 % выше среднего показателя по населению, хотя наблюдается тенденция ее снижения. Исследование выявило глубокий парадокс: РСО сконцентрированы в отраслях с оптимальными условиями для совмещения работы и семьи (образование, здравоохранение, торговля и услуги – 56,2 % всех РСО), однако эти отрасли характеризуются наиболее низкой оплатой труда (на 24, 3 % ниже, чем в других секторах).
Полученные результаты свидетельствуют о необходимости смены парадигмы государственной политики: признание РСО не как уязвимой социальной группы, а стратегического экономического ресурса, что требует перехода от благотворительного подхода к инвестиционной политике в РСО, включая переоценку оплаты труда, развития инфраструктуры ухода, внедрения гибких моделей организации труда во всех отраслях экономики.
Методология опирается на панельное лонгитюдное исследование за период 2018–2024 годов с применением методов описательной статистики, сравнительного и линейного тренд-анализов. В качестве источников используются данные Федеральной службы государственной статистики, Российского мониторинга экономического положения и территориальной статистики Челябинской области.
Основные результаты исследования выявили следующее: численность РСО в регионе составляет 580 тысяч человек (21–22 % трудовых ресурсов); занятость РСО возросла на 6 процентных пункта, при этом в структуре превалируют матери (83 %), преимущественно в браке (72,3 %); безработица РСО остается на 62 % выше среднего показателя по населению, хотя наблюдается тенденция ее снижения. Исследование выявило глубокий парадокс: РСО сконцентрированы в отраслях с оптимальными условиями для совмещения работы и семьи (образование, здравоохранение, торговля и услуги – 56,2 % всех РСО), однако эти отрасли характеризуются наиболее низкой оплатой труда (на 24, 3 % ниже, чем в других секторах).
Полученные результаты свидетельствуют о необходимости смены парадигмы государственной политики: признание РСО не как уязвимой социальной группы, а стратегического экономического ресурса, что требует перехода от благотворительного подхода к инвестиционной политике в РСО, включая переоценку оплаты труда, развития инфраструктуры ухода, внедрения гибких моделей организации труда во всех отраслях экономики.
Ключевые слова
родительский труд, работники с семейными обязанностями, региональная занятость, структурная безработица, парадокс заработной платы
Полный текст:
PDFСсылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.