ИЗМЕНЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ОТРАСЛЕВОЙ СТРУКТУРЫ ЗАНЯТОСТИ МОЛОДЕЖИ В РЕГИОНЕ
DOI:
https://doi.org/10.14529/em260105Ключевые слова:
занятость молодежи, компетенции, молодые специалисты, трансформация рынка трудаАннотация
Целью статьи является рассмотрение в динамике особенностей профессионально-отраслевой структуры занятости молодежи (на примере Вологодской области). В качестве гипотезы исследования автор выдвинул предположение, что возможные изменения в профессионально-отраслевой структуре занятости молодежи будут отличаться от аналогичных изменений среди «зрелого населения», и эти изменения будут детерминированы компетентностными факторами. Основной метод исследования – анализ статистических показателей, позволивший сделать вы-вод, как изменилась структура занятости молодежи в сравнении с категорий «зрелого населения» и определить факторы, повлиявшие на данные изменения. Информационную базу исследования составили данные федеральной и региональной статистики. В соответствии с проверяемой гипотезой автором выявлено, что за рассматриваемый период 2017–2024 гг. в Вологодской области снизилась представленность молодежи в наиболее квалифицированных профессиональных группах, таких как руководители и специалисты высшей квалификации, при этом увеличилась представленность в менее квалифицированных профессиональных группах, таких как специалисты по подготовке информации, оформлению документации, учету и обслуживанию. В отраслевой структуре занятости за аналогичный период произошло перераспределение молодежи из сферы промышленности и строительства (несмотря на повышение заработной платы в данных отраслях) в сферу транспортировки и сферу других услуг. Одной из причин, по мнению автора, является несоответствие требований работодателя и подготовки молодежи после окончания обучения, что приводит эту группу населения к затруднениям с поиском подходящей работы, выталкиванию ее в сторону безработицы и занятий с более низким уровнем квалификации, что обуславливает изменения в профессиональной и отраслевой структуре занятости молодежи. На основе результатов возможна разработка органами региональной исполнительной власти мер для более полного использования человеческого капитала молодежиБиблиографические ссылки
Акопян Л.Л. Формирование рынка труда и повышение эффективности использования трудовых ресурсов сельского хозяйства Республики Армении // Современная конкуренция. 2013. № 4 (40). С. 139–143.
Ахапкин Н.Ю. Российская экономика в условиях санкционных ограничений: динамика и структурные изменения // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2023. № 6. С. 7–25. DOI: 10.52180/2073-6487_2023_6_7_25
Бочаров В.Ю. Климова С.Г., Сизова И.Л. Инновативные ресурсы и траектории российских работников в современных условиях деконверсии сферы труда // Социальное пространство. 2023. Т. 9, № 3. DOI: 10.15838/sa.2023.3.39.5. EDN: EDDZPV.
Бухтаяров А.А. Тюткалова А.В. Вукович Г.Г. Новоковский В.А. Региональный рынок труда: особенности функционирования и методика оценки // Современные наукоемкие технологии. 2008. № 6. С. 98–99. EDN: IUJERL.
Былков В.Г. Трансформация регионального рынка труда под действием санкций // Известия Байкальского государственного университета. 2022. Т. 32, № 4. С. 732–740. DOI: 10.17150/2500-2759.2022.32(4).732-740. EDN: KOJGFD
Горин Е.А. Профессиональное образование и потребности современной российской промышленности // Экономика и управление. 2024. Т. 30, № 3. С. 268–281. DOI: 10.35854/1998-1627-2024-3-268-281. EDN: YGTOBR
Гранберг А.Г. Моделирование пространственного развития национальной и мировой экономики: эволюция подходов // Регион: Экономика и Социология. 2007. № 1. С. 87–107. EDN: JJROBJ.
Гуськова И.В. Трансформация рынка труда России. Н. Новгород: НИМБ, 2010. 288 с. EDN: RYAPSP.
Дружинина Е.С. Трудоустройство выпускников вузов как индикатор соответствия уровня их подготовки потребностям рынка труда // Труд и социальные отношения. 2023. № 6. С. 67–77. DOI: 10.20410/2073-7815-2023-34-6-67-77 EDN: ZUVXEJ
Зубаревич Н.В. Регионы России в новых экономических условиях // Журнал Новой экономической ассоциации. 2022. № 3(55). С. 226–234. DOI: 10.31737/2221-2264-2022-55-3-15
Кашепов А.В. Рынок труда и занятость в России в 2000–2024 гг. // Социально-трудовые исследования. 2024. № 4(57). С. 43–52. DOI: 10.34022/2658-3712-2024-57-4-43-52. EDN: KFGIFM.
Леонидова Г.В., Соловьева Т.С., Сидоров М.А. Трансформация отраслевой и квалификационной структуры занятости населения (на примере СЗФО) // Проблемы развития территории. 2025. Т. 29, № 2. С. 105–123. DOI: 10.15838/ptd.2025.2.136.7
Лукин Е.В., Ускова Т.В., Кувалин Д.Б. Производственный сектор экономики Северо-Запада России: проблемы адаптации и перспективы функционирования в условиях санкций // Проблемы развития территории. 2022. Т. 26, № 6. С. 7–28. DOI: 10.15838/ptd.2022.6.122.1. EDN: MSVHPV.
Одегов Ю.Г., Павлова В.В. Трансформация труда: 6 й технологический уклад, цифровая экономика и тренды изменения занятости // Уровень жизни населения регионов России. 2017. № 4(206). С. 19–25.
Пименова М.Н. Регулирование регионального рынка труда в условиях цифровой трансформации // Вестник науки. 2020. Т. 2, № 6 (27). С. 113–116.
Попов А.В., Соловьева Т.С. Особенности и перспективы развития сферы труда и занятости в Вологодской области // Социально-трудовые исследования. 2023. № 4(53). С. 41–53. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-53-4-41-53. EDN: WXDNSG.
Рожков В.Д., Костюченко С.Б. Развитие профессиональных компетенций и конкурентоспособности работников промышленных предприятий в условиях цифровой трансформации // Экономика, предпринимательство и право. 2025. Т. 15, № 4. С. 2343–2362. DOI: 10.18334/epp.15.4.123114
Царенко И.В. Анализ состояния развития регионального рынка труда в условиях трансформации экономики (на примере Пермского края) // Исследование проблем экономики и финансов. 2023. № 1.
С. 1–10. DOI: 10.31279/2782-6414-2023-1-6-1-14
Царенко И.В. Состояние и тенденции развития регионального рынка труда в условиях цифровой трансформации экономики (на примере Пермского края) // Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика. 2023. № 2. С. 63–71. DOI: 10.24143/2073-5537- 2023-2-63-71
Andabayeva G., Movchun V., Dubovik M. et al. Labor market dynamics in developing countries: analysis of employment transformation at the macro-level // J. Innov. Entrep. 2024. Vol. 13. Article number 65. DOI: 10.1186/s13731-024-00417-0
Awotunde M.O., Aregbeshola R.A. Intensive training, skill acquisition, and development in South African higher institution // J. Innov. Entrep. 2025. Vol. 14. Article number 52. DOI: 10.1186/s13731-025-00505-9
Biney I.K. Adult education and entrepreneurship: getting young adults involved // J. Innov. En-trep. 2023. Vol. 12. Article number 13. DOI: 10.1186/s13731-023-00277-0
Buchs H., Helbling L.A. Job opportunities and school-to-work transitions in occupational labour markets. Are occupational change and unskilled employment after vocational education interrelated? // Empirical Res. Voc. Ed. Train. 2016. Vol. 8. Article number 17. DOI: 10.1186/s40461-016-0044-x
Gschwendt C. Routine job dynamics in the Swiss labor market // Swiss J. Economics Statistics. 2022. Vol. 158. Article number 24. DOI: 10.1186/s41937-022-00103-6
Hossain M.I., Tabash M.I., Siow M.L. et al. Entrepreneurial intentions of Gen Z university students and entrepreneurial constraints in Bangladesh // J. Innov. Entrep. 2023. Vol. 12. Article number 12. DOI: 10.1186/s13731-023-00279-y
Pastore F. The European Youth Guarantee: labor market context, conditions and opportunities in Italy // IZA Journal of European Labor Studies. Vol. 4. Article number 11 (2015). DOI: 10.1186/s40174-015-0033-2
