INTEGRATED APPROACH TO SOLVING OF PROBLEMS OF LABOR RATING IN STATE AND MUNICIPAL INSTITUTIONS OF THE TOMSK REGION

Elena V Deryabina, Tatyana Yu Bogdanova

Abstract


In article problems and results of implementation of the “Program for Gradual Improvement of the Wage System in State (Municipal) Institutions for 2012–2018” regarding labor rating in the territory of the Tomsk Region are considered. The issue of influence of the labor rating system on efficient functioning of certain state and municipal institutions is raised. The reasons of backpedalling on the reform on introducing of work norms in institutions of education, healthcare and culture of the region are revealed. Scientific-and-analytical and practical results of the activity of the Engineering Center for Labor Organization and Rating are presented. A complex of organizational and methodical measures for solving problems in the labor rating systems for institutions of the Tomsk Region is suggested.

Keywords


labor incentives; labor compensation; labor rating; healthcare; education; performancebased contract of employment.

References


Дерябина Е.В., Ильина И.Г. Санация системы материального стимулирования и поощрения труда медицинских работников // Наука Красноярья. – 2015. – № 5 (22). – С. 73–87.

Дерябина Е.В., Фадеева Е.Д. Система «5S» как направление эффективной организации труда профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений России // В мире научных

открытий. – Красноярск: Изд-во ООО «Научноинновационный центр». – 2015. – № 3.5 (63). – С. 2262–2271.

Дерябина Е.В., Порываева О.В. Значимость и необходимость нормирования труда в современных рыночных условиях // Математическое моделирование и информационные технологии в организации производства. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2009. – № 2 (19). – С. 133–139.

Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование совершенствования нормативных подходов с целью повышения производительности труда // Социально-экономическое управление. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2010. – № 1 (17). – С. 146–149.

Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование санации системы нормирования труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого развития экономики // Вестник ЮРГТУ (НПИ). Сер. Социально-экономические науки. – 2011. – № 4 – С. 160–168.

Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. Отечественный опыт применения гибких бестарифных систем вознаграждения труда при коллективной организации труда // Математическое моделирование и информационные технологии в организации производства. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2013. – № 1 (26). – С. 41–49.

Дерябина Е.В., Леонова К.В., Богданова Т.Ю. Проблемы внедрения системы нормирования труда в дошкольных образовательных учреждениях в рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 20012– 2018 годы // Вестник научных конференций. – 2016. – № 11–6(15). – С. 60–62.

Дерябина Е.В. Разработка локальных нормативных документов по труду в государственном учреждении здравоохранения // Справочник экономиста. – 2017. – № 9. – 120 с.

Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю., Козлова Е.Н. Проблемы активизации персонала общеобразовательных учреждений при переходе на эффективные контракты // Вестник научных конференций. – 2016. – № 11–6(15). – С. 12–15.

Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю., Чиннова М.И. Проблемы санации нормирования труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях // Вестник научных конференций. – 2016. – № 11–6(15). – С. 29–31.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.