КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД К РЕШЕНИЮ ПРОБЛЕМ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ

Елена Владимировна Дерябина, Татьяна Юрьевна Богданова

Аннотация


В статье рассматриваются проблемы и результаты практической реализации на территории Томской области «Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012–2018 годы» в части нормирования труда. Поднят вопрос о влиянии системы нормирования труда на эффективное функционирование отдельных государственных и муниципальных учреждений. Выявлены причины торможения реформы по внедрению норм труда в учреждениях образования, здравоохранения и культуры региона. Представлены научно-аналитические и практические результаты деятельности Инжинирингового центра организации и нормирования труда. Предложен комплекс организационно-методических мероприятий для решения проблем в системах нормирования труда для учреждений Томской области.

Ключевые слова


стимулирование труда; оплата труда; нормирование труда; здравоохранение; образование; эффективный контракт.

Полный текст:

PDF

Литература


Дерябина Е.В., Ильина И.Г. Санация системы материального стимулирования и поощрения труда медицинских работников // Наука Красноярья. – 2015. – № 5 (22). – С. 73–87.

Дерябина Е.В., Фадеева Е.Д. Система «5S» как направление эффективной организации труда профессорско-преподавательского состава высших учебных заведений России // В мире научных

открытий. – Красноярск: Изд-во ООО «Научноинновационный центр». – 2015. – № 3.5 (63). – С. 2262–2271.

Дерябина Е.В., Порываева О.В. Значимость и необходимость нормирования труда в современных рыночных условиях // Математическое моделирование и информационные технологии в организации производства. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2009. – № 2 (19). – С. 133–139.

Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование совершенствования нормативных подходов с целью повышения производительности труда // Социально-экономическое управление. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2010. – № 1 (17). – С. 146–149.

Дерябина Е.В., Абрашкин М.С. Обоснование санации системы нормирования труда как фактора повышения производительности труда и устойчивого развития экономики // Вестник ЮРГТУ (НПИ). Сер. Социально-экономические науки. – 2011. – № 4 – С. 160–168.

Дерябина Е.В., Ревенко Н.Ф. Отечественный опыт применения гибких бестарифных систем вознаграждения труда при коллективной организации труда // Математическое моделирование и информационные технологии в организации производства. – Ижевск: Изд-во ИжГТУ, 2013. – № 1 (26). – С. 41–49.

Дерябина Е.В., Леонова К.В., Богданова Т.Ю. Проблемы внедрения системы нормирования труда в дошкольных образовательных учреждениях в рамках Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 20012– 2018 годы // Вестник научных конференций. – 2016. – № 11–6(15). – С. 60–62.

Дерябина Е.В. Разработка локальных нормативных документов по труду в государственном учреждении здравоохранения // Справочник экономиста. – 2017. – № 9. – 120 с.

Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю., Козлова Е.Н. Проблемы активизации персонала общеобразовательных учреждений при переходе на эффективные контракты // Вестник научных конференций. – 2016. – № 11–6(15). – С. 12–15.

Дерябина Е.В., Богданова Т.Ю., Чиннова М.И. Проблемы санации нормирования труда в государственных (муниципальных) бюджетных учреждениях // Вестник научных конференций. – 2016. – № 11–6(15). – С. 29–31.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.