ЦИФРОВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА: ПРОРЫВ В ПОСТИНДУСТРИАЛЬНОЕ ОБЩЕСТВО?

Елена Михайловна Офман

Аннотация


Статья посвящена анализу вопроса о готовности современного трудового права России эффективно регулировать трудовые отношения при переходе от индустриального к постиндустриальному (цифровому) обществу.

Традиционно трудовое правоотношение характеризуется триадой элементов: организационным, имущественным, личным неимущественным. Указанные элементы неразрывны, взаимосвязаны и взаимообусловлены; нарушение одного из них с неизбежностью влечет нарушение другого / других элементов правоотношения. В современных условиях механизм осуществления субъективных прав и исполнения обязанностей работников и работодателей трансформируется, а с появлением нестандартных (нетипичных) форм занятости остро стоит проблема невозможности определения правовой природы возникших отношений, сохранения отраслевой самостоятельности трудовых отношений, недопустимости их поглощения иными отраслями права.

Автор приходит к выводу о том, что вектор развития цифровой организации труда направлен на защиту прав работодателей (бизнеса), государства; правовое регулирование труда в этой сфере противоречиво, пробельно, а принятые нормативные правовые акты не только не упорядочивают регулирование данных отношений, но и еще больше дезориентируют их участников, что в конечном счете может привести к серьезным системным нарушениям прав субъектов. Государство должно установить баланс между усилением гибкости в правовом регулировании труда, соблюдением устоявшихся в трудовом праве стандартов занятости и защитой прав работников как более слабой стороны трудового правоотношения.


Ключевые слова


цифровые трудовые отношения, цифровая организация труда, работник, работодатель, нестандартные (нетипичные) трудовые правоотношения, дистанционные (удаленные) работники.

Полный текст:

PDF

Литература


Савельева, Е. А. Цифровая организация труда: направления, принципы, подходы / Е. А. Савельева // Экономика труда. – 2018. – Т. 5. – № 4. – С. 935–950.

Скобелкин, В. Н. Трудовые правоотношения / В. Н. Скобелкин. – М.: Вердикт-1М, 1999. – 372 с.

Aloisi, Antonio. Artificial Intelligence Is Watching You at Work. Digital Surveillance, Employee Monitoring, and Regulatory Issues in the EU Context / A. Aloisi, E. Gramano // Comparative Labor Law & Policy Journal. Special Issue «Automation, Artificial Intelligence and Labour Protection». 2019. Vol. 41. № 1.

Pp. 95–121.

Eurofound (2020), New forms of employment: 2020 update, New forms of employment series. Available at: www.eurofound. europa.eu/sites/default/files/ef_publication/field_ef_document/ef20027en.pdf.

The report of the International Labour Organization «The Future of Work We Wont: A global dialogue» on 06-07 April 2017. Available at: www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---

dgreports/---cabinet/documents /publication/ wcms_570282.pdf

World Development Report 2019: The Changing Nature of Work. Washington:World Bank, 2019. Available at:www. worldbank. org/en/publication/wdr2019.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.