ВРЕМЕНА И ПРАВО: РАЗВИТИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ

Валерий Александрович Васильев, Елена Валерьевна Аббасова, Павел Рамазанович Аббасов

Аннотация


Статья посвящена исследованию взаимосвязи производственной деятельности и реализации управленческих функций коллективами работников. Либерализация экономики, «демонтаж» в условиях рынка норм трудового права, определяющих функции общественных формирований, выдвигают новые требования к представительным органам в организациях. Ориентация работников на индивидуальный успех недостаточно способствует повышению производительности труда, эффективности производства. Коллективное сотрудничество в
настоящее время слабо востребовано, есть определенные резервы для его развития. Государство заинтересовано в их использовании, о чем свидетельствует включение в Трудовой кодекс РФ главы 8 «Участие работников в управлении организацией». Представительство коллективов работников должно быть более реальным, основываться как на нормотворчестве организаций, так и на федеральном и региональном законодательстве.

Ключевые слова


представительство, профсоюзы, кадровый дефицит, институционализм, трудовой потенциал, зарубежный опыт

Полный текст:

PDF

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.