ИСПРАВИТЕЛЬНЫЕ РАБОТЫ КАК ВИД УГОЛОВНОГО НАКАЗАНИЯ

Елена Владимировна Евстратенко
Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск, Россия


Аннотация


Федеральным законом от 23 июля 2025 г. № 218-ФЗ внесены изменения в порядок назначения исправительных работ как вида уголовного наказания. В статье рассмотрены некоторые вопросы, связанные с этими изменениями, например, вопросы назначения наказания лицу, имеющему основное место работы при неполной занятости, вопросы порядка исчисления сроков исправительных работ, которые не были сняты приказом Минюста России от 19 января 2026 г. № 6, устанавливающим порядок организации исполнения исправительных работ. Кроме этого, проанализированы факторы, влияющие на эффективность исправительных работ как вида уголовного наказания: предоставление отпуска в период отбывания наказания и его сроки, порядок удержаний из заработной платы осужденного. Рассмотрены дискуссионные вопросы о необходимости изменения трудового договора с лицом, отбывающим наказание в виде исправительных работ, возможности предоставления ему оставшейся части отпуска после отбывания наказания и др.

Ключевые слова


исправительные работы; порядок и сроки отбывания исправительных работ; предоставление отпуска в период отбывания исправительных работ; неполная занятость при отбывании исправительных работ; удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ

Полный текст:

PDF

Литература


Беккариа Ч. О Преступлениях и наказаниях. М.: Изд-во ИНФРА-М, 2011. 373 с.

Одинцова Л. Н., Пушкарева И. А. Исправительные работы: история и современность // Вестник Кузбасского института. 2023. № 2 (55). С. 112–122.

Удержания из зарплаты сотрудника, который приговорен к исправительным работам // Главбух 26 июля 2019. URL: https://www. glavbukh.ru/hl/316075-uderjaniya-iz-zarplaty-sotrudnika-kotoryy-prigovoren-k-ispravitelnym-rabotam




DOI: http://dx.doi.org/10.14529/law260201

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.