К ВОПРОСУ ОБ ОСНОВАНИЯХ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

Галия Ханнановна Шафикова, Адис Мавлютбаевич Шафиков

Аннотация


Статья посвящена некоторым проблемам, связанным с основаниями возникно-
вения трудовых отношений. Изменения, внесенные в последнее время в Трудовой
кодекс РФ, уточнили и конкретизировали основания, порядок и оформление трудо-
вого договора, а также возникновение трудовых отношений в связи с фактическим
допущением работника к работе.
В статье отмечается, что, поскольку стороны документально не определили ха-
рактер сложившихся отношений, может возникнуть вопрос о содержании правового
регулирования – трудоправовом или гражданско-правовом.
Авторы проводят сравнительно-правовой анализ законодательства Российской
Федерации и Республики Казахстан, предлагают собственное видение признаков,
отграничивающих трудовые отношения от смежных, регулируемых другими отрас-
лями права и делают вывод о том, что нарушение трудовых прав работников в связи
с подменой трудовых отношений гражданско-правовыми может повлечь ответствен-
ность работодателя.


Ключевые слова


трудовые отношения, фактическое допущение к работе, основания возникновения трудовых отношений

Полный текст:

PDF

Литература


Бугров, Л. Ю. Трудовой договор в Рос-

сии и за рубежом: монография / Л. Ю. Бугров.

– Пермь: ПГНИУ, 2013. – 642 с.

Даутова, А. Д. Управление человече-

скими ресурсами / А. Д. Даутова,

А. С. Иржанов // Вестник Карагандинского

государственного университета. – 2010. –

№ 02 (58). URL: http://articlekz.com/article/

city/31.

Нестерова, Т. Фактическое допущение

к работе / Т. Нестерова // Законность. – № 3. –

URL: http://www.juristlib.ru/book_

html.

Сагандыков, М. С. Реализация консти-

туционных принципов в правовом статусе

работника и работодателя по нормам трудово-

го права / М. С. Сагандыков // Вестник Юж-

но-Уральского государственного университе-

та. Серия «Право». – 2014. – Т. 14. – № 3. –

С. 106–109.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.