БАЛАНС ИНТЕРЕСОВ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ В НОРМАХ КОНСТИТУЦИОННОГО И ТРУДОВОГО ПРАВА

Михаил Сергеевич Сагандыков

Аннотация


В статье рассматриваются проблемы, связанные с обеспечением баланса интере-
сов работников и работодателей в трудовых отношениях. При обеспечении баланса
интересов в трудовом праве необходимо учитывать особенности трудовых отноше-
ний, в которых работник находится в зависимом положении от работодателя. Сред-
ства удовлетворения интересов работников и работодателей не могут быть одинако-
выми. Баланс интересов работников и работодателей непосредственно связан с необ-
ходимостью обеспечения дополнительных возможностей работникам.
Сделан вывод о том, что в законе требуется установить более четкие правила,
регулирующие порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам в слу-
чаях, когда они должны определяться соглашением сторон либо локальными актами
работодателя. Закон должен предусматривать минимальные гарантии, на которые
может претендовать работник даже в случае отсутствия соответствующего соглаше-
ния с работодателем или необходимого локального нормативного акта.


Ключевые слова


Конституция РФ, трудовые отношения, баланс интересов, работник, работодатель

Полный текст:

PDF

Литература


Минбалеев, А. В. Принципы информа-

ционного права / А. В. Минбалеев // Вестник

Южно-Уральского государственного универ-

ситета. Серия «Право». – 2015. – Т. 15. – № 1.

– С. 79–84.

Трудовое право России: учебник для

вузов / под общ. ред. Е. Б. Хохлова, В. А. Са-

фонова. – М.: ООО «Юрайт-Издат», 2008. –

с.

Хохрякова, О. С. Социально-

экономические права. Российская Федерация /

О. С. Хохрякова // Конституционное право:

Восточноевропейское обозрение. – 2003. –

№ 1 (42). – С. 90–95.

Штринева, Т. И. Современные принци-

пы трудового права: автореферат дис. … канд.

юрид. наук / Т. И. Штринева. – СПб., 2001. –

с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.