НОВЫЕ ПОДХОДЫ К РАЗРАБОТКЕ ИПСАТИВНЫХ ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКИХ МЕТОДИК

Антон Евеньевич Иванов

Аннотация


Рассматривается проблема исследования новых подходов к разработке ипсативных личностных опросников с ответами в формате вынужденного выбора, а также свойств психодиагностических данных, получаемых с их помощью. В результатах проведенного исследования выделены основные методы компоновки пунктов и балансировки общей структуры ипсативных личностных опросников. Описан план и результаты экспериментального исследования свойств данных, полученных при помощи различных вариантов методик «Пятифакторный личностный опросник» в адаптации А.Б. Хромова и «Тест личностных акцентуаций» В.П. Дворщенко, разработанных с применением в том числе подходов к созданию ипсативных опросников. Полученные результаты подтверждают преимущество сбалансированной структуры психодиагностических методик над несбалансированной, как в части отдельного пункта, так и в части ипсативной методики в целом.


Ключевые слова


ипсативный тест; ипсативные данные; ипсативные шкалы; формат вынужденного выбора, структура ипсативного пункта; приемы разработки ипсативных личностных опросников; сбалансированный дизайн ипсативного опросника

Полный текст:

PDF

Литература


Батурин Н.А., Иванов А.Е. Ипсативные личностные тесты вынужденного выбора: анализ зарубежного опыта. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2013. Т. 6. № 3. С. 17–25. [Baturin N.A., Ivanov A.E. Ipsative personality tests with items in forced choice format: foreign experience analysis. Bulletin of South Ural State University. Ser. Psychology, 2013, vol. 6, no. 3, pp. 17–25].

Иванов А.Е. Ипсативные личностные тесты вынужденного выбора: специфика разработки. Вестник ЮУрГУ. Серия «Психология». 2014. Т. 7. № 3. С. 14–21 [Ivanov A.E. Ipsative personality tests with items in forced choice format: features of development. Bulletin of South Ural State University. Ser. Psychology, 2014, vol. 7, no. 3, pp. 14–21.]

Иванова О.Н., Шмелев А.Г. Диагностика факторов Большой Пятерки методом ипсативного опросника. Тезисы для Второй всероссийской конференции «Современная психодиагностика», г. Челябинск (сентябрь, 2010). [Ivanova O.N., Shmelev A.G. Diagnosis of the factors of the Big Five by means of ipsative questionnaire method. Abstracts of the Second All-Russian Conference "Modern psychological testing", Chelyabinsk (September, 2010)].

Bartram D. The relationship between ipsatized and normative measures of personality. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996,

no. 69, pp. 25–39.

Bartram D. Increasing validity with forcedchoice criterion measurement formats. International Journal of Selection and Assessment, 2007, no. 15,

pp. 263–272.

Brown A. & Bartram D. Doing less, but getting more: Improving Forced-Choice Measures with IRT. Paper presented at the 24th Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New Orleans, April 2–4 2009.

Closs S.J. On the factoring and interpretation of ipsative data. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 1996, no. 69, pp. 41–47.

Karpatschof B. and Elkjaeer H.K. Yet the Bumblebee Flies: The reliability of ipsative scores examined by empirical data and a simulation study. Research Report no 1. Department Psychology, University of Copenhagen, 2000.

Martin B.A., Bowen C.C., & Hunt S.T. How effective are people at faking on personality questionnaires? Personality and Individual Differences, 2002,

no. 32, pp. 247–256.

McCloy R., Heggestad E., Reeve C. A Silk Purse From the Sow's Ear: Retrieving Normative Information From Multidimensional Forced-Choice

Items. Organizational Research Methods, 2005, no. 8, pp. 222–248.

Meade A. Psychometric Problems and Issues Involved with Creating and Using Ipsative Measures for Selection. Journal of Occupational and

Organizational Psychology, 2004, no. 77, pp. 531– 552.

Stark S., Chernyshenko, O. & Drasgow, F. An IRT approach to constructing and scoring pairwise preference items involving stimuli on different dimensions: The Multi-Unidimensional Pairwise-Preference

Model. Applied Psychological Measurement, 2005, no. 29, pp. 184–203.

Tenopyr M.L. Artifactual reliability of forced-choice scales. Journal of Applied Psychology, 1988, no. 73, pp. 749–751.

Vasilopoulos N.L., Cucina J.M., Dyomina N.V., Morewitz C.L. & Reilly, R.R. Forced-choice personality tests: A measure of personality and cognitive ability? Human Performance, 2006, no. 19, pp. 175–199.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.