Ипсативные личностные тесты вынужденного выбора: анализ зарубежного опыта

Николай Алексеевич Батурин, Антон Евгеньевич Иванов

Аннотация


В последнее десятилетие в зарубежной психодиагностике возрождается интерес к изучению ипсативного метода тестирования, в частности, к тестам формата вынужденного выбора. Приводятся результаты обзора иностранной литературы по данной тематике, рассмотрена история исследования ипсативного метода, описана специфика как ипсативных данных, так и ипсативных тестов вынужденного выбора. Проведен обзор преимуществ и ограничений ипсативных тестов вынужденного выбора, описываются последние исследования данной тематики.

Ключевые слова


ипсативный тест; ипсативные данные; ипсативные шкалы; формат вынужденного выбора; внутренняя зависимость; Multi-Unidimensional Pairwise Preference Model (MUPP)

Полный текст:

PDF

Литература


Аксенова Е.П. Ипсативный подход к оценке личности: возможности и ограничения. [Электронный ресурс] // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2012. Том 5, №24. URL: http://psystudy.ru

Бурлачук Л.Ф. Морозов С.М. Словарь-справочник по психодиагностике. / Л.Ф. Бурлачук, С.М. Морозов – Киев: Наукова Думка, 1989. – 200 с.

Иванова О. Н., Шмелев А. Г. Диагностика факторов Большой Пятерки методом ипсативного опросника //Тезисы для Второй всероссийской конференции "Современная психодиагностика", г. Челябинск (сентябрь, 2010).

Baron, H. (1996). Strengths and limitations of ipsative measurement. Journal of Occupational and Organizational Psychology,69, 49–56.

Bartram, D. (1996). The relationship between ipsatized and normative measures of personality. Journal of Occupational and Organizational Psychology,69, 25–39.

Bartram, D. (2007). Increasing validity with forced-choice criterion measurement formats. International Journal of Selection and Assessment, 15, 263-272.

Brown, A. & Bartram, D. (2009). Doing less, but getting more: Improving Forced-Choice Measures with IRT. Paper presented at the 24th Annual conference of the Society for Industrial and Organizational Psychology, New Orleans, April 2-4 2009.

Cattell, R. B. (1944) Psychological measurement: Normative, ipsative, interactive. Psychological Review, 51, 292–303.

Chan, W., & Bentler, P. M. (1993). The covariance structure analysis of ipsative data. Sociological Methods and Research,22, 214–247.

Cheung, M. W.-L. & Chan, W, (2002). Reducing uniform response bias with ipsative measurement in multiple-group confirmatory factor analysis. Structural Equation Modeling, 9, 55-77.

Closs, S. J. (1996). On the factoring and interpretation of ipsative data. Journal of Occupational and Organizational Psychology,69, 41–47.

Dunlap, W. P., & Cornwell, J. M. (1994). Factor analysis of ipsative measures. Multivariate Behavioral Research, 29, 115–126.

Hicks, L.E. (1970). Some properties of ipsative, normative, and forced-choice normative measures. Psychological Bulletin,74, 167–184.

Jackson, D.N., Wroblewski, V.R. and Ashton, M.C. (2000) The Impact of Faking on Employment Tests: Does forced-choice offer a solution? Human Performance, 13, 371–388.

Karpatschof, B. and Elkjaeer, H.K. (2000). Yet the Bumblebee Flies: The reliability of ipsative scores examined by empirical data and a simulation study. Research Report no 1. Department Psychology, University of Copenhagen.

Martin, B. A., Bowen, C. C., & Hunt, S. T. (2002). How effective are people at faking on personality questionnaires? Personality and Individual Differences,32, 247–256.

McCloy, R., Heggestad, E., Reeve, C. (2005). A Silk Purse From the Sow's Ear: Retrieving Normative Information From Multidimensional Forced-Choice Items. Organizational Research Methods, 8, 222-248.

Meade, A. (2004) Psychometric Problems and Issues Involved with Creating and Using Ipsative Measures for Selection. Journal of Occupational and Organizational Psychology,77, 531–552.

Stark, S., Chernyshenko, O. & Drasgow, F. (2005). An IRT approach to constructing and scoring pairwise preference items involving stimuli on different dimensions: The Multi-Unidimensional Pairwise-Preference Model. Applied Psychological Measurement, 29, 184-203.

Ten Berge, J. M. F. (1999). A legitimate case of component analysis of ipsative measures, and partialling the mean as an alternative to ipsatization. Multivariate Behavioral Research, 34, 89–102.

Tenopyr, M. L. (1988). Artifactual reliability of forced-choice scales. Journal of Applied Psychology,73, 749–751.

Vasilopoulos, N. L., Cucina, J. M., Dyomina, N. V., Morewitz, C. L., & Reilly, R. R. (2006). Forced-choice personality tests: A measure of personality and cognitive ability? Human Performance, 19, 175-199.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.