Method of Priority Vector Forming for Areas of the Personnel Development of Machine-Building Enterprise
DOI:
https://doi.org/10.14529/ctcr150313Keywords:
priority vector, computer aided management system, indicative matrix, level of development, nomogramAbstract
The article is devoted to improvement of the Computer Aided Management System of personnel development of Machine-Building Enterprise. In the article the algorithm of forming of priorities vector for areas of staff development on the basis of the indicative approach and creation of an indicative matrix is considered. The resulting vector of the priorities provides an assessment of the trends in the development of personnel management system, and making reasonable decisions. The technique of an assessment of the global level of development of staff is offered. It is shown that the offered approach allows to reveal the strong and weaknesses of a personnel management system, to realize the information support of management decision-making for the purpose of optimum use of the human capital.References
Крылов, Э.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: учеб. пособие / Э.И. Крылов, В.М.Власова, И.В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
Юдицкий, А.С. Основы проектного анализа организационных систем: учеб. пособие / А.С. Юдицкий, П.Н. Владиславлев. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 144 с.
Реймаров, Г.А. Комплексная оценка персонала: инженерный подход к управлению качеством труда / Г.А. Реймаров. – М.: Изд-во ЛКИ, 2010. – 424 с.
Шеремет, А.Д. Теория экономического анализа: учеб. / А.Д. Шеремет. – М.: ИНФА-М, 2002. – 333 с.
Самофалова, Е.В. Государственное регулирование национальной экономики: учеб. пособие / Е.В. Самофалова. – М.: КНОРУС, 2005. – 272 с.
Костров, А.В. Подход к управлению уровнем развития информационных систем / А.В. Костров, И.В. Егорова, О. А.Жданович // Динамика сложных систем. – 2015. – Т. 9, № 1. – С. 24–32.
Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. – 3-е изд, доп. и перераб. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 638 с. – (Высшее образование).
Митрофанова, Е.А. Управление персоналом: теория и практика. Аудит, контроллинг и оценка расходов на персонал: учеб.-практ. пособие / Е.А. Митрофанова, А.В. Софиенко; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Проспект, 2013. – 80 с.
Управление: теория и практика. В 5 т. / под общ. ред. д.т.н., проф. О.В. Логиновского. – Т. 2. Логиновский, О.В. Корпоративное управление / О.В. Логиновский, А.А. Максимов. – М.: Машиностроение-1, 2007. – 624 с.
Костров, А.В. Оценка уровня развития информационного менеджмента / А.В. Костров, О.С. Коротеева, С.Ю. Якунченкова // Прикладная информатика. – 2012. – № 3. – С. 46–54.
Костров, А.В. Модель оценки уровня развития информационных систем / А.В. Костров, О.А. Жданович // Алгоритмы, методы и системы обработки данных. – 2014. – № 3 (28). – С. 20–35.
Степень готовности системы управления бизнес-процессами к внедрению информационных технологий (методика оценки) / О.А. Жданович, В.Ф. Корнюшко, И.С. Иванчук, А.В. Костров // Прикладная информатика. – 2014. – № 2 (50). – С. 14–22.
