Проблемы и пу ти оптимизации социальных отношений в корпоративных структурах

Наталья Георгиевна Хвесюк

Аннотация


Для эффективной деятельности корпораций особое значение имеет развитие внутренних
социальных отношений. Артельность, коллективизм — ментально идентичные их формы легко реализуются в практике акционерного общества при активном участии массовых акционеров в планировании деятельности и принятии стратегических решений. Современные условия выдвигают новые требования к корпорациям, что заставляет искать новые пути оптимизации существующих социальных отношений.


Ключевые слова


корпорация, корпоративизм, коллективизм, социальные отношения, экономическое поведение, пути оптимизации.

Полный текст:

PDF

Литература


Беликов, И. В. Методика формирования и развития

практики корпоративного управления в средней компании

/ И. В. Беликов, В. К. Вербицкий // Акционерное

общество: вопросы корпоративного управления. —

— №7. — URL: http://gaap.ru/articles/metodika_

formirovaniya_i_razvitiya_praktiki_korporativnogo_

upravleniya_v_sredney_kompanii/.

Долгопятова, Т. Г. Концентрация акционерной соб-

ственности и развитие российских компаний (эмпириче-

ское свидетельство) / Т. Г. Долгопятова // Вопросы эко-

номики. — 2007. — №1. — С. 82—97.

Защита прав инвесторов / под ред. проф. В. В. Яр-

кова. — М. : Деловой экспресс, 1998.

Ильин, И. А. О частной собственности. Русская

философия собственности 18—20 вв. / И. А. Ильин. —

СПб, 1993.

Корпоративное управление : учебн. пособие // под

ред. А. П. Шихвердиева. Сыктывыкар : Коми, 2002.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.