Проблемы и пу ти оптимизации социальных отношений в корпоративных структурах
Ключевые слова:
корпорация, корпоративизм, коллективизм, социальные отношения, экономическое поведение, пути оптимизации.Аннотация
Для эффективной деятельности корпораций особое значение имеет развитие внутренних
социальных отношений. Артельность, коллективизм — ментально идентичные их формы легко реализуются в практике акционерного общества при активном участии массовых акционеров в планировании деятельности и принятии стратегических решений. Современные условия выдвигают новые требования к корпорациям, что заставляет искать новые пути оптимизации существующих социальных отношений.
Библиографические ссылки
Беликов, И. В. Методика формирования и развития
практики корпоративного управления в средней компании
/ И. В. Беликов, В. К. Вербицкий // Акционерное
общество: вопросы корпоративного управления. —
— №7. — URL: http://gaap.ru/articles/metodika_
formirovaniya_i_razvitiya_praktiki_korporativnogo_
upravleniya_v_sredney_kompanii/.
Долгопятова, Т. Г. Концентрация акционерной соб-
ственности и развитие российских компаний (эмпириче-
ское свидетельство) / Т. Г. Долгопятова // Вопросы эко-
номики. — 2007. — №1. — С. 82—97.
Защита прав инвесторов / под ред. проф. В. В. Яр-
кова. — М. : Деловой экспресс, 1998.
Ильин, И. А. О частной собственности. Русская
философия собственности 18—20 вв. / И. А. Ильин. —
СПб, 1993.
Корпоративное управление : учебн. пособие // под
ред. А. П. Шихвердиева. Сыктывыкар : Коми, 2002.
