ИСТОРИКО-ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИЯ НЕОБХОДИМОСТИ ЗАЩИТЫ ПРАВ И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ РАБОТОДАТЕЛЯ НОРМАМИ ТРУДОВОГО ПРАВА

Оксана Игоревна Саломатина

Аннотация


В статье рассматривается история становления и развития российского трудового законодательства относительно защиты прав и законных интересов работодателя, при этом особое внимание уделено развитию трудового законодательства в годы советской власти. Анализируя основные нормативные акты, действующие в разное время, автор приходит к выводу о том, что на протяжении практически всего периода развития трудового законодательства до начала XXI века все изменения, происходящие в трудовом законодательстве, были направлены на охрану и расширение прав работников (исключением стали годы Великой Отечественной войны, предвоенное и послевоенное время). Установлено, что объективная необходимость защиты прав работодателя возникла только к моменту перехода России к рыночным отношениям, возникновению частной собственности и появлению большого числа работодателей-организаций малого и среднего бизнеса, а также работодателей-физических лиц. Отмечено, что защита прав и интересов работодателя как одна из целей трудового законодательства впервые задекларирована в Трудовом кодексе РФ, проект которого готовился на протяжении 10 лет и был принят только в 2002 году. Сделан вывод, что в настоящее время защита прав и интересов работодателя является важной задачей развития трудового законодательства и формирования правоприменительной практики. 


Ключевые слова


работодатель; защита прав работодателя; развитие трудового законодательства

Полный текст:

PDF

Литература


Аббасова, Е. В. Развитие управления дисциплиной труда представительными органами работников / Е. В. Аббасова, В. А. Васильев // Российская юстиция. – 2016. – № 2. –

С. 27–29.

Александров, Н. Г. Великая Отече-ственная война и вопросы теории трудового права / Н. Г. Александров // Ученые записки ВИЮН. – 1945. – № 3. – С. 166–183.

Витрянский, В. В. Кодификация рос-сийского частного права 2015 / В. В. Витрянский, С. Ю. Головина, Б. М. Гонгало. – М.: Статут, 2015. – 447 с.

Головина, С. Ю. Трудовое право Рос-сии: учеб. для вузов / С. Ю. Головина, М. В. Молодцов. – М.: НОРМА, 2003. – 640 с.

Закалюжная, Н. В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография / Н. В. Закалюжная. – М.: Контракт, 2013. – 60 с.

Клочков, М. А. Материальная ответ-ственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие / М. А. Клочков, Ю. Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2016. – 240 с.

Кудрин, А. С. О формировании элементов воздействия на трудовые отношения в первые годы существования Советского государства / А. С. Кудрин // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2013. – № 3. – С. 102–107.

Куренной, А. М. Трудовое право: на пути к рынку / А. М. Куренной. –М.: Дело, 1997. – 368 с.

Лушников, А. М. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова: учебник: в 2 т. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – М.: Статут, 2009.– Т. 1. – 879 с.

Миронова, А. Н. Становление и развитие норм о трудовом договоре (исторический аспект) / А. Н. Миронова // Адвокат. – 2016. – № 2. – C. 93–96.

Офман, Е. М. Злоупотребление пра-вом субъектами трудовых отношений: монография / Е. М. Офман. – М.: Проспект, 2011. – 128 с.

Толстая, А. И. История государства и права России / А. И. Толстая. – М.: Юстицинформ, 2010. – 320 c.

Шафикова, Г. Х. Компенсация мо-рального вреда, причиненного работнику: дис. … канд. юрид. наук / Г. Х. Шафикова. – Екатеринбург, 2000. – 160 с.




DOI: http://dx.doi.org/10.14529/law170309

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.