HISTORICAL AND LEGAL ASPECTS OF FORMING THE NEED FOR THE PROTECTION OF RIGHTS AND LEGAL INTERESTS OF THE EMPLOYER BY THE NORMS OF THE LABOR LAW
DOI:
https://doi.org/10.14529/law170309Keywords:
employer, protection of the rights of the employer, development of labor legislationAbstract
The article deals with the history of the formation and development of the Russian
labor legislation regarding the protection of the rights and legitimate interests of the employer,
with special attention paid to the development of labor legislation during the
years of the Soviet rule. Analyzing the main statutory acts in force at different times, the
author comes to the conclusion that during almost the entire period of the development of
labor legislation before the beginning of the 21st century, all the changes in the labor
legislation were aimed at protecting and expanding the rights of workers (the years of the
Great Patriotic War, pre-war and post-war time were an exception). It is established that
the objective need to protect the rights of the employer arose only at the time of Russia's
transition to market relations, the emergence of private property and the emergence of a
large number of employers-organizations of small and medium-sized businesses, as well
as employers-individuals. It is noted that the protection of the rights and interests of the
employer, as one of the objectives of labor legislation, was first declared in the Labor
Code of the Russian Federation, the draft of which had been prepared for 10 years and
was adopted only in 2002. It is concluded that at present the protection of the rights and
interests of the employer is an important task of the development of labor legislation and
the formation of law enforcement practice.
References
Аббасова, Е. В. Развитие управления дисциплиной труда представительными органами работников / Е. В. Аббасова, В. А. Васильев // Российская юстиция. – 2016. – № 2. –
С. 27–29.
Александров, Н. Г. Великая Отече-ственная война и вопросы теории трудового права / Н. Г. Александров // Ученые записки ВИЮН. – 1945. – № 3. – С. 166–183.
Витрянский, В. В. Кодификация рос-сийского частного права 2015 / В. В. Витрянский, С. Ю. Головина, Б. М. Гонгало. – М.: Статут, 2015. – 447 с.
Головина, С. Ю. Трудовое право Рос-сии: учеб. для вузов / С. Ю. Головина, М. В. Молодцов. – М.: НОРМА, 2003. – 640 с.
Закалюжная, Н. В. Правовое регулирование нетипичных трудовых отношений: монография / Н. В. Закалюжная. – М.: Контракт, 2013. – 60 с.
Клочков, М. А. Материальная ответ-ственность работодателя перед работником: теоретические и практические аспекты: научно-практическое пособие / М. А. Клочков, Ю. Н. Полетаев. – М.: Проспект, 2016. – 240 с.
Кудрин, А. С. О формировании элементов воздействия на трудовые отношения в первые годы существования Советского государства / А. С. Кудрин // Вестник Пермского университета. Юридические науки. – 2013. – № 3. – С. 102–107.
Куренной, А. М. Трудовое право: на пути к рынку / А. М. Куренной. –М.: Дело, 1997. – 368 с.
Лушников, А. М. Курс трудового права / А. М. Лушников, М. В. Лушникова: учебник: в 2 т. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – М.: Статут, 2009.– Т. 1. – 879 с.
Миронова, А. Н. Становление и развитие норм о трудовом договоре (исторический аспект) / А. Н. Миронова // Адвокат. – 2016. – № 2. – C. 93–96.
Офман, Е. М. Злоупотребление пра-вом субъектами трудовых отношений: монография / Е. М. Офман. – М.: Проспект, 2011. – 128 с.
Толстая, А. И. История государства и права России / А. И. Толстая. – М.: Юстицинформ, 2010. – 320 c.
Шафикова, Г. Х. Компенсация мо-рального вреда, причиненного работнику: дис. … канд. юрид. наук / Г. Х. Шафикова. – Екатеринбург, 2000. – 160 с.
