ПРАВА ПРЕДСТАВИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ ТРУДА
DOI:
https://doi.org/10.14529/law170108Ключевые слова:
общественное управление, производительность и оплата труда, производственные советы, зарубежный опытАннотация
Статья посвящена исследованию взаимосвязи между производством и харак-
тером использования рабочей силы – ключевого ресурса экономики, роли работ-
ников в управлении организациями, производительностью труда. Рыночная эко-
номика России, «демонтаж» блоков трудового права, регулирующих осуществле-
ние представительства, защиты интересов работников, формы привлечения к тру-
ду, выдвигают новые задачи перед представительными органами работников. Ис-
следования показывают, что одной из проблем низкой производительности труда
является ориентация работников на индивидуальный успех. Практика свидетель-
ствует, что решению проблемы способствует изменение мотивации сотрудников,
с тем, чтобы значимым был коллективный результат. В создании коллективного
сотрудничества в организациях заинтересовано государство, так как видит в этом
значительные резервы производства. Речь идет, в частности, о создании в органи-
зациях производственных советов. Задачей этих общественных формирований
должна быть подготовка предложений по производительности труда, совершенст-
вованию производственной деятельности и др. В настоящее время такие советы
создаются недостаточно активно. Одна из причин этого состоит в том, что полно-
мочия состав, порядок деятельности советов определяются локальными норма-
тивными актами, как правило, принимаемыми работодателями. Они могут вос-
пользоваться своим правом и создать производственный совет, а могут и не де-
лать этого. Более значительными возможностями новый общественный орган об-
ладал бы, если бы он не был совещательной структурой при работодателе, а пред-
ставлял интересы работников. Необходимо более широко использовать междуна-
родный, передовой российский опыт организации работы этих общественных
формирований.
Библиографические ссылки
Аббасова, Е. В. Участие в управлении
производительностью труда представитель-
ных органов работников: монография /
Е. В. Аббасова. – Челябинск, 2016. – 64 с.
Колосницина, М. Восток-Запад: почему
в России работают дольше, а производят
меньше? / М. Колосницина. URL: http://
www.ecopsy.ru.
Тейлор, Ф. У. Принципы научного ме-
неджмента / Ф. У. Тейлор. – М.: Контроллинг,
– 104 с.
Чиркин, В. Е. Публичное управление:
учебник / В. Е. Чиркин. – М.: Юристъ, 2004. –
с.
Сагандыков, М. С. Баланс интересов
работников и работодателей в нормах консти-
туционного и трудового права / М. С. Саган-
дыков // Вестник Южно-Уральского государ-
ственного университета. Серия «Право». –
– Т. 16. – № 3. – С. 87–91.
