ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ  В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ: ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ

Елена Михайловна Офман

doi:10.14529/law180409

Авторы

Елена Михайловна Офман Южно-Уральский государственный университет, г. Челябинск

DOI:

https://doi.org/10.14529/law180409

Ключевые слова:

трудовые отношения, работник, работодатель, электронный кадровый документооборот, трудовая книжка, электронная подпись

Аннотация

В статье поднимается проблема применения цифровых технологий в трудовых отношениях; проанализирован проект Федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части использования документов в электронной форме). Устанавливается, что использование электронного документооборота в трудовых отношениях представляет интерес как для государства, как для работодателей, так и для работников. Затрагиваются отдельные проблемные аспекты механизма использования документов в электронной форме в сфере регулирования трудовых отношений. Сделан вывод о необходимости осуществления серьезной правовой доработки в области регулирования электронного документооборота в сфере труда.