ВОЗРАСТ КАК ЮРИДИЧЕСКИЙ ФАКТ В РЕГУЛИРОВАНИИ  ТРУДА ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО И ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Oksana N. Gorshkova; Natalya G. Demenkova; Tatyana A. Gorbunova

doi:10.14529/law250310

Authors

Oksana N. Gorshkova South Ural State University, Chelyabinsk, Russia
Natalya G. Demenkova South Ural State University, Chelyabinsk, Russia
Tatyana A. Gorbunova South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

DOI:

https://doi.org/10.14529/law250310

Keywords:

age, legal facts, employees of pre-retirement and retirement age, pensioners, discrimination, special working conditions, illegal dismissal, employer's liability

Abstract

The authors attempted to reveal the theoretical and normative aspects of the use of the category "age" as a legal fact in labor relations and relations directly associated with them, to determine its place among other legal facts, and to identify the specifics of using age for certain categories of employees. The work raises some issues of discrimination against employees of pre-retirement and retirement age. Besides, the authors substantiate the need for the legislator to develop and consolidate measures to protect such employees.

Author Biographies

Oksana N. Gorshkova, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

Candidate of Science (Social), Associate Professor of the Department of Modern Educational Technologies, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

Natalya G. Demenkova, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

Candidate of Sciences (Law), Associate Professor of the Department of Modern Educational Technologies, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

Tatyana A. Gorbunova, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

Senior Lecturer Department of the Modern Educational Technologies, South Ural State University, Chelyabinsk, Russia

References

Владимирова Ю. В. Значение возраста работника в трудовом праве России: дис. ... канд. юрид. наук. Пермь, 2002. 202 с.

Всемирная организация здравоохранения. Официальный сайт. URL: https://www. who.int/ru.

Герасимова Е. А. К вопросу о правовом положении лиц предпенсионого возраста в российском законодательстве // Вестник Саратовской государственной юридической академии. 2019. № 6. С. 275–281.

Глотова И. А. Особенности регулирования труда лиц предпенсионного возраста // Социальное и пенсионное право. 2019. № 1. С. 22–27.

5Добрюха А. Министр Вероника Скворцова: россияне будут больше жить и оставаться детьми до 30 лет. URL: https://www.perm.kp.ru/daily/26831/3872055/.

Жильцов М. А., Жильцова Ю. В., Клепалова Ю. И. Актуальные проблемы защиты трудовых прав лиц предпенсионного возраста // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 2. С. 39–42.

Киселева Е. В., Дивеева Н. И. Правовое регулирование труда лиц старших возрастных групп // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2010. № 4. С. 20–25.

Киселева Е. В. Правовое регулирование труда работников старших возрастных групп: автореф. дис. ... канд. юрид. наук. М., 2011. 26 с.

Колобова С. В., Сергеенко Ю. С. Граждане старшего поколения как субъекты трудового права // Современное право. 2019. № 6. С. 78–82.

Лушников А. М. Проблемы дифференциации в правовом регулировании отношений в сфере труда // Юридическое образование и наука. 2009. № 3. С. 30–38.

Новиков В. А. Критические размышления об уголовной ответственности за дискриминацию лиц предпенсионного и более старшего возраста в сфере трудовых отношений // Актуальные проблемы российского права. 2020. № 4. С. 128–133.

Орловский Ю. П. Труд молодежи в СССР. М.: Наука, 1974. 256 с.

Официальный сайт мэра Москвы. URL: https://www.mos.ru/uslugi/socialnaya-podderzhka/pensioneram/.

Покровская М. А. О субъектной дифференциации в советском трудовом праве // Правоведение. 1967. № 6. С. 50–57.