МЕХАНИЗМ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРОВ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Авторы

  • Ирина Викторовна Резанович Южно-Уральский государственный университет (г. Челябинск)

Ключевые слова:

менеджер, особенности профессионального развития менеджера, оценка уровня профессионального развития

Аннотация

Стабильное развитие России предопределяется качеством менеджмента, что неоднократно отмечалось учеными, политиками и бизнесменами. Данное обстоятельство ставит перед учреждениями высшего и дополнительного профессионального образования задачи поиска новых путей и средств, способствующих подготовке конкурентоспособных и высокопрофессиональных менеджеров. Для её выполнения необходим алгоритм, позволяющий точно отслеживать изменения профессионального уровня менеджера в соответствии с компетентностным подходом. На основе обобщения многолетнего опыта оценки менеджеров в Уральском регионе, предлагается эталонная шкала профессиональной компетентности менеджеров и механизм оценки профессиональной подготовки менеджеров по 7 уровням для трех звеньев управленческой иерархии. Представленные результаты могут быть использованы в практической работе специалистов по работе с персоналом, преподавателей вузов и бизнес-школ.

Биография автора

Ирина Викторовна Резанович, Южно-Уральский государственный университет (г. Челябинск)

доктор педагогических наук, профессор, заведующая кафедрой управление персоналом

Загрузки

Выпуск

Раздел

Теория и методика профессионального образования