РЕАЛИЗАЦИЯ КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРИНЦИПОВ В ПРАВОВОМ СТАТУСЕ РАБОТНИКА И РАБОТОДАТЕЛЯ ПО НОРМАМ ТРУДОВОГО ПРАВА

Михаил Сергеевич Сагандыков

Аннотация


В статье рассматриваются проблемы соотношения положений
Конституции РФ и правового статуса работника и работодателя в
нормах трудового права. Сделан вывод о том, что основные права ра-
ботника и обязанности работодателя вытекают из конституционных
принципов регулирования трудовых отношений. Принцип свободы
труда, с одной стороны, позволяет работнику самостоятельно прини-
мать решение о прекращении трудового договора, а с другой – уста-
навливает ограничение на прекращение трудового договора по ини-
циативе работодателя. Отмечается, что Трудовой кодекс РФ не обязы-
вает работодателя устанавливать заработную плату в размере, обеспе-
чивающем достойное человека существование для него самого и его
семьи. В Трудовом кодексе РФ в соответствии с конституционными
положениями установлен запрет дискриминации в данной сфере.


Ключевые слова


Конституция РФ, правовой статус работника и работодателя, права и обязанности работника и работодателя.

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.