СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО КАК МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ

Александр Юрьевич Коковихин

Аннотация


В статье анализируются проблемы, возникающие при реализации направлений государ-
ственной кадровой политики, связанных с созданием национальной системы профессиональ-
ных квалификаций. Предметом исследования выступают организационно-управленческие
отношения, отношения социального партнерства, возникающие в ходе реализации государст-
венной кадровой политики. Методологический подход, реализуемый в настоящем исследова-
нии, основывается на дифференциации механизмов реализации государственной кадровой
политики с точки зрения сфер государственного управления. В частности, вне сферы госу-
дарственной службы механизмы государственной кадровой политики действуют диспозитив-
но, т. е. согласительно. В статье на основе теоретического и эмпирического анализа обосно-
вывается применение механизма социального партнерства в создании и функционировании
независимой оценки квалификаций, а также даны предложения по мерам и показателям мо-
ниторинга социального партнерства для включения в проект Генерального соглашения меж-
ду общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями рабо-
тодателей и Правительством Российской Федерации на 2017–2019 годы. Результаты исследо-
вания могут быть использованы в практической деятельности организаций и органов власти
по реализации государственной кадровой политики, в том числе развитию системы незави-
симой оценки квалификаций.


Ключевые слова


социальное партнерство, государственная кадровая политика, меха- низм управления, профессиональные союзы, профессиональный стандарт, совет по профес- сиональным квалификациям, управление компетенциями, независимая система оценки ква- лификаций, центры оце

Полный текст:

PDF

Литература


Анисимов, В.М. Сущность механизма фор-

мирования и реализации государственной кадро-

вой политики / В.М. Анисимов // Государственная

кадровая политика и механизмы ее реализации. –

М.: РАГС, 1998. – С. 173–179.

Большухина, И.С. Социальное партнерство

как механизм совершенствования системы соци-

ально-трудовых отношений / И.С. Большухина. –

Ульяновск: УлГТУ, 2010. – 183 с.

Генеральное соглашение между общерос-

сийскими объединениями профсоюзов, общерос-

сийскими объединениями работодателей и Пра-

вительством Российской Федерации на 2014–2016

годы. – https://rg.ru/2013/12/30/a904631-dok.html.

Гильдингерш, М.Г. Теория и практика кад-

ровой политики государства и организации / М.Г.

Гильдингерш. – СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2015. –

с.

Государственная кадровая политика и ме-

ханизмы ее реализации. Кадроведение: курс лекций /

под ред. Е.В. Охотского. – М.: РАГС, 1998. – 245 с.

Ельцова, Л.Ю. Независимая оценка квали-

фикации / Л.Ю. Ельцова. –

http://profstandart.rosmintrud.ru.

Зайцева, Н.А. Национальная система про-

фессиональных квалификаций: организационно-

методические основы создания / Н.А. Зайцева,

Ю.В. Ушанов. – М.: РУСАЙНС, 2016. – 184 с.

Коковихин, А.Ю. Применение теории кон-

трактов к анализу института сертификации

компетенций и квалификаций работника / А.Ю.

Коковихин, Т.А. Кансафарова, И.А. Борисов

//Известия УрГЭУ. – 2015. – № 2. – С. 119–126.

Лукьяненко, В.И. Принципы государствен-

ной кадровой политики, механизмы и технологии

ее реализации / В.И. Лукьяненко. – М.: РАГС, 1995.

– 184 с.

Чаусова, Н.Ю. Менеджмент / Н.Ю. Чау-

сова, О.А. Калугина. – М.: КНОРУС, 2010. – 348 с.

Одегов, Ю.Г. Кадровая политика и кадро-

вое планирование / Ю.Г. Одегов. – М.: Юрайт,

– 444 с.

О проекте федерального закона

№ 1029618-6 «О независимой оценке квалифика-

ции». – http://rtk.fnpr.ru/pic/2016-05-18.pdf.

Черепанов, В.В. Государственная кадро-

вая политика и кадровая деятельность в системе

гражданской службы / В.В. Черепанов. – М.: Фи-

накадемия, 2009. –144 с.

Щёкин, Г.В. Социальная теория и кадро-

вая политика / Г.В. Щёкин. – Киев: МАУП, 2000. –

с.

The Implementation and Impact of National

Qualifications Frameworks: report of a study in 16

countries, International Labour Office, Geneva, 2010

Allais, S. – http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/

wcms_126589.pdf




DOI: http://dx.doi.org/10.14529/em160313

Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.