РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БАЗЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
Аннотация
Обобщающим критерием устойчивого развития предприятия является рост производительности
труда. В статье рассмотрены сущность производительности труда и факторы ее роста. Особое внимание
уделено факторам научно-технического прогресса, инновациям. Показано, что реальное инновационное
развитие предполагает наличие инновационной установки, понимание инвестиционной привлекатель-
ности инноваций. Результативность инновационной культуры связана с характеристиками функциони-
рования предприятия. Автором рассмотрены две граничные характеристики: устойчивое и кризисное
предприятие, выделены ситуации, обусловленные влиянием инновационной культуры предприятия.
Отмечена особая роль инновационной культуры, которая обеспечивает необходимую ориентацию руко-
водителей и персонала предприятия. Отражены характеристики различных типов инновационной куль-
туры. В целом, предлагаемое понимание автором процесса формирования инновационной культуры
предприятия обеспечит эффективное решение проблем повышения производительности труда на осно-
ве широкого и результативного использования инноваций, которые повлияют на нее, прямо или кос-
венно, через систему управления.
Ключевые слова
Полный текст:
PDFЛитература
Практикум по экономике, организации и
нормированию труда: учеб. пособие / под ред. П.Э.
Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2011. – 319 с.
Киселева, В.А. Экономика труда: учеб. по-
собие / В.А. Киселева. – Челябинск: Издательский
центр ЮУрГУ, 2011. – 286 с.
Алпаева, Т.А. Перспективы инновационного
развития предприятий / Т.А. Алпаева // Молодой
ученый. – 2016. – № 1 – С. 289–292.
Крысько, В. Социальная психология: сло-
варь-справочник / В. Крысько. – Минск: Харвест,
– 688 с.
Дафт, Р. Менеджмент. / Р. Дафт; пер. с
англ. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 864 с.
Бирон, Р. Социальная психология: Ключе-
вые идеи / Р. Бирон, Д. Бирн, Б. Джонсон. – 4-е
изд. – СПб.: Питер, 2003. – 512 с.
Шейн, Э. Организационная культура и ли-
дерство / Э. Шейн; пер. с англ. – СПб.: Питер,
– 336 с.
Питерс, Т. В поисках эффективного управ-
ления: (опыт лучших компаний): пер. с англ. /
Т. Питерс, Р. Уотермен. – М.: Прогресс, 1986. –
с.
Камерон, К. Диагностика и изменение
организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн;
пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб:
Питер, 2001. – 320 с.
Ссылки
- На текущий момент ссылки отсутствуют.