РОСТ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА БАЗЕ ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ

Саттар Кадим Алмршед

Аннотация


Обобщающим критерием устойчивого развития предприятия является рост производительности
труда. В статье рассмотрены сущность производительности труда и факторы ее роста. Особое внимание
уделено факторам научно-технического прогресса, инновациям. Показано, что реальное инновационное
развитие предполагает наличие инновационной установки, понимание инвестиционной привлекатель-
ности инноваций. Результативность инновационной культуры связана с характеристиками функциони-
рования предприятия. Автором рассмотрены две граничные характеристики: устойчивое и кризисное
предприятие, выделены ситуации, обусловленные влиянием инновационной культуры предприятия.
Отмечена особая роль инновационной культуры, которая обеспечивает необходимую ориентацию руко-
водителей и персонала предприятия. Отражены характеристики различных типов инновационной куль-
туры. В целом, предлагаемое понимание автором процесса формирования инновационной культуры
предприятия обеспечит эффективное решение проблем повышения производительности труда на осно-
ве широкого и результативного использования инноваций, которые повлияют на нее, прямо или кос-
венно, через систему управления.


Ключевые слова


производительность труда, инновации, инновационная установка, инновационная культура, инновация

Полный текст:

PDF

Литература


Практикум по экономике, организации и

нормированию труда: учеб. пособие / под ред. П.Э.

Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2011. – 319 с.

Киселева, В.А. Экономика труда: учеб. по-

собие / В.А. Киселева. – Челябинск: Издательский

центр ЮУрГУ, 2011. – 286 с.

Алпаева, Т.А. Перспективы инновационного

развития предприятий / Т.А. Алпаева // Молодой

ученый. – 2016. – № 1 – С. 289–292.

Крысько, В. Социальная психология: сло-

варь-справочник / В. Крысько. – Минск: Харвест,

– 688 с.

Дафт, Р. Менеджмент. / Р. Дафт; пер. с

англ. – 6-е изд. – СПб.: Питер, 2008. – 864 с.

Бирон, Р. Социальная психология: Ключе-

вые идеи / Р. Бирон, Д. Бирн, Б. Джонсон. – 4-е

изд. – СПб.: Питер, 2003. – 512 с.

Шейн, Э. Организационная культура и ли-

дерство / Э. Шейн; пер. с англ. – СПб.: Питер,

– 336 с.

Питерс, Т. В поисках эффективного управ-

ления: (опыт лучших компаний): пер. с англ. /

Т. Питерс, Р. Уотермен. – М.: Прогресс, 1986. –

с.

Камерон, К. Диагностика и изменение

организационной культуры / К. Камерон, Р. Куинн;

пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. – СПб:

Питер, 2001. – 320 с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.